Recruitment marketing uitbesteden

Lukt het niet om snel en effectief nieuw talent te vinden? Ondertussen loopt de druk op je team steeds verder op en dreigt klanttevredenheid in gevaar te komen. Gelukkig kan het anders: met een slimme, strategische aanpak zorg je voor een continue instroom van talent en houd je de achterdeur dicht. Recruitment Marketing helpt je om niet alleen vacatures te vullen, maar een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk op te bouwen.

SEO bij New Story: jouw website beter vindbaar voor je doelgroep, kwalitatieve leads en zoekcampagnes

Vertrouwd door groeiende organisaties

Recruitment marketing bij New Story voordelen en pluspunten
Voordelen en pluspunten

Redenen om met recruitment marketing aan de slag te gaan

  1. Meer zichtbaarheid voor je werkgeversmerk
    Recruitment marketing zorgt ervoor dat jouw organisatie opvalt bij de juiste doelgroep. Door strategische employer branding en gerichte campagnes trek je talent aan dat past bij jouw bedrijfscultuur.
  2. Betere kwaliteit van sollicitanten
    Traditionele werving levert niet altijd de juiste kandidaten op. Met een datagedreven aanpak en gerichte targeting bereik je mensen die echt aansluiten bij jouw vacatures en bedrijfswaarden.
  3. Efficiëntere wervingsprocessen
    Recruitment marketing automatiseert en optimaliseert het wervingsproces, waardoor je minder tijd en middelen verspilt aan ongeschikte sollicitanten.
  4. Doorlopende optimalisatie en resultaatverbetering
    Door continu data te analyseren en campagnes te optimaliseren, blijft jouw recruitmentstrategie zich verbeteren. Dit zorgt voor een duurzame en schaalbare wervingsaanpak die altijd inspeelt op de veranderde arbeidsmarkt.
Het stappenplan

Samenwerken in 4 stappen

Bij New Story geloven we in een gestructureerde aanpak om samen succes te behalen met recruitment marketing. Dit zijn de vier stappen waarmee we jouw groei realiseren.

Stap 1 → Kennismaking & strategie

Om te weten waar je heen wilt, moeten we precies weten waar je staat. Via een hands-on verkennende sessie krijgen we snel inzicht in jouw recruitment uitdagingen en stellen we een effectieve strategie op.

Stap 2 → Kick-off

Samen met jouw team ontwikkelen we een datagedreven plan van aanpak. We bepalen de juiste kanalen, content en campagnes om je employer brand te versterken en vacatures efficiënt te vullen

Stap 3 → Tijd voor actie

We versnellen in de executie. Ons multidisciplinaire team zet campagnes live, optimaliseert wervingsfunnels en zorgt ervoor dat jouw organisatie een continue instroom van talent krijgt.

Stap 4 → Optimalisatie

We monitoren continu de resultaten en sturen bij waar nodig. Met maandelijkse rapportages en evaluaties zorgen we ervoor dat jouw recruitmentstrategie steeds effectiever wordt. Natuurlijk wil je weten hoe de advertentiecampagnes presteren. Maandelijks ontvang je een rapportage, bespreken we de voortgang en optimalisaties voor de komende tijd. 

Veelgestelde vragen

Hoe snel zie ik resultaat van mijn recruitment campagnes?

De snelheid waarmee je resultaat ziet, hangt af van je doelstellingen en marktsituatie. Veel klanten zien binnen enkele weken al een toename in sollicitaties, met structurele verbeteringen op de lange termijn.

Wat kost een Recruitment Marketing-traject en wat levert het op?

De kosten variëren afhankelijk van de strategie en de ingezette kanalen. We zorgen ervoor dat je al met een relatief beperkt budget waardevolle data verzamelt, zodat je gericht kunt optimaliseren en het rendement op je wervingsinspanningen maximaliseert.

Wat maakt jullie aanpak anders dan die van andere bureaus?

Wij combineren employer branding, data en performance marketing in één geïntegreerde aanpak. Zo werven we niet alleen sneller talent, maar bouwen we ook aan een duurzaam werkgeversmerk dat zichzelf blijft versterken.

Hoe meten jullie succes en hoe blijf ik op de hoogte?

We meten succes aan de hand van KPI’s zoals sollicitaties en conversieratio’s. Je ontvangt regelmatig rapportages en updates, zodat je altijd inzicht hebt in de prestaties van je wervingscampagnes.

Kan ik qua succes echt concurreren met grote spelers in mijn branche?

Absoluut! Het draait om slimme strategieën, snelheid en continue optimalisatie. Wij helpen je wervingsproces zo efficiënt mogelijk in te richten, zodat je als werkgever opvalt en het juiste talent aantrekt.

Tools die onze impact versterken

Bij New Story werken we graag met de beste tools om jouw doelen te realiseren

Klaar om samen te werken?

Onze specialisten gaan graag met je om tafel om jouw ambities te bespreken. Ontdek hoe wij jou kunnen helpen om jouw doelen te bereiken.

Maryse Barnhoorn - Online Marketing New Story
Maryse Barnhoorn
Online Marketing
maryse@newstory.nl
Co-creatie met New Story

Samen groeien. Samen winnen.

Bij New Story geloven we dat samenwerken de sleutel is tot succes. We zijn meer dan een digital agency – we zijn jouw partner in groei. Door co-creatie brengen we jouw ideeën en onze expertise samen. Het resultaat? Creatieve en strategische oplossingen die écht impact maken.

Langetermijnrelatie

Bij New Story gaan we graag een langetermijnrelatie aan met onze klanten. Vertrouwen, samenwerking en wederzijds succes vormen de basis van alles wat we doen. Samen zorgen we ervoor dat jouw business blijft groeien, nu en in de toekomst

Multidisciplinaire teams

We zetten multidisciplinaire teams in om samen met jou het beste uit elke campagne te halen. Of het nu gaat om strategie, creatie of techniek, bij New Story draait het om samenwerken en winnen. Samen bouwen we niet alleen aan jouw succes, maar ook aan een duurzame relatie gebaseerd op vertrouwen en resultaat.